近日，中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心與人力資源和社會保障部聯(lián)合發(fā)布了2023年第三季度《全國招聘大于求職“最缺工”的100個職業(yè)排行》。該排行基于全國102個城市的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)數(shù)據(jù)，聚焦市場供求動態(tài)，旨在為就業(yè)政策制定、職業(yè)技能培訓(xùn)和人才流動提供參考。

在本次榜單中，制造業(yè)、服務(wù)業(yè)和技術(shù)類職業(yè)仍占據(jù)較大比重，反映出經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整與產(chǎn)業(yè)升級的持續(xù)影響。值得注意的是，“因私出入境中介服務(wù)”作為新興服務(wù)領(lǐng)域首次進(jìn)入榜單前列，凸顯了疫情后國際交流逐步恢復(fù)背景下，社會對專業(yè)跨境服務(wù)需求的顯著增長。這一職業(yè)涉及簽證咨詢、海外定居規(guī)劃、留學(xué)移民等服務(wù)，要求從業(yè)者具備法律知識、語言能力及跨文化溝通技巧。

整體來看，排行榜呈現(xiàn)以下特點：一是高技術(shù)崗位如“半導(dǎo)體芯片制造工”“人工智能工程師”缺口持續(xù)擴(kuò)大；二是民生服務(wù)類職業(yè)如“養(yǎng)老護(hù)理員”“嬰幼兒發(fā)展引導(dǎo)員”需求旺盛；三是傳統(tǒng)行業(yè)與數(shù)字化融合催生了“物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員”“大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員”等新崗位。

專家分析，因私出入境中介服務(wù)的短缺，既源于國際人員流動復(fù)蘇帶來的業(yè)務(wù)增量，也因行業(yè)專業(yè)化門檻較高，符合資質(zhì)的人才供給短期內(nèi)難以匹配市場需求。建議相關(guān)部門加強職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，推動校企合作培養(yǎng)復(fù)合型人才，同時引導(dǎo)求職者關(guān)注行業(yè)動態(tài)，提升跨領(lǐng)域技能。

此次排行榜的發(fā)布，不僅為勞動者擇業(yè)就業(yè)提供了風(fēng)向標(biāo)，也為優(yōu)化人力資源配置、推動經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展提供了重要依據(jù)。